계약직이 없지만 특정 자격을 원하고 있는 실정

대졸이 답은 아니라고 봅니다. 기회 비용과 여타 여건을 봤을때는요.
      
답은 아닌건 맞지만 그래도 가능성에서 보자면 고졸 보다는 기회에 폭이 넓으니..
맞아요 기회의 폭이 넓은건 고학력자가 유리합니다.
하지만 현실적인 문제로 봤을땐 꼭 그렇지도 않은것도 사실이에요.

정규직들어가서 30대 넘어서도 안정적으로 직장 다니면 성공한거고
비정규직이나 불안한 회사 들어가서 30대 넘어서 나오게 되면 망하는거고

이건 뭐 비단 고졸만의 문제는 아닙니다.
음... 학력이전에 역시 계약직과 정규직이 더 큰 산이네요.
           
정규직을 더 늘려야 합니다.
                
저도 생각은 그렇지만 회사입장에서는 정규직은 맘대로 못짜르니
비용에 부담을 얻는다고 생각해서 잘 안늘리죠.
대신 저렴하고 언제든 짤라도 부담없는 계약직을 늘리는 흑흑

현실 제대로 보고 계시네요.
저희는 계약직이 없지만 특정 자격을 원하고 있는 실정이고
사실 이게 제약이면 제약이니...